公司始終堅持"以人為本"，著眼于企業(yè)和員工共同發(fā)展，不斷為員工成長、發(fā)展充電、加油。公司每年根據(jù)培訓需求調查制定年度培訓計劃，主要包括"新員工入職培訓"、"管理人員知識更新"及"業(yè)務技能培訓"等。培訓方式采取內部培訓和外部培訓相結合的方式，將員工的崗位職責及職工素質現(xiàn)狀與培訓內容相結合，對不同類別的人員進行相關專業(yè)技能培訓。